السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
من زميلتكم زينب بكر المحامية بالقاهرة لى استشارة عند زملائى المحامين بالممكلة
لى شقيقة عملت باحدى الجامعات السعودية كمحاضرة بالماجستير لمدة 6 سنوات وفى اثنائها حصلت على الدكتوراة ثم استقالت لاسباب عائلية وفى نفس العام اتصل بها رئيس القسم وطلب منها العودة خاصة بعد انتهاء الظرف العائلى واح عليها بالحضور وقبلت وكان باقى على انتهاء العام الدراسى شهر ونصف فقط وطلب منها ان تقبل التعين كمحاضرة للمدة الباقية على انتهاء الدراسة على ان تعين من العام الجديد استاذ مساعد نظرا لعدم توافر درجة فى حينها وقبلت ذلك وانتظرت مع بدا العام الجديد ان يتم تعديل الوضع ولكن ذلك لم يتم وانتظرت ثلاث سنوات على تنفيذ الوعد حتى ارسل العميد بطلب الى الفرع الرئيسى للجامعة طالبا تصحيح الوضع وكان رد شئون الموظفين ان ذلك غير ممكن لانها قبلت التعين من البداية محاضرة وقالوا للعميد تستكمل الابحاث المطلوبة للتعين استاذ مشارك ليمكن تعديل وضعها والعام الماضى استكملت الابحاث اللازمة للترقية لاستاذ مشارك وتقدمت للترقية وفعلا جاء رد المحكمين بالموافقة على ترقيتهابعد الاطلاع على الابحاث واجتمع المجلس العلمى لاتخاذ القرار وطلب افادة من شئون الموظفين بتاريخ تعينها وفوجئت بان الموظف دون بها محاضرة واتصل رئيس المجلس العلى با لعميد الذى شرح له الموقف فاقر المجلس العلمى بخطا شئون الموظفين وانه كان يتعين عليهم تعينها من البداية استاذ مساعد وطلب لتدارك الامر من العميد اعطاؤه صورة من الخطاب الذى ارسلته شئون الموظفين فى عام 1419 _1420 ليرفعه الى مدير الجامعة حتى يتم ترقيتها الى استاذ مساعد باثر رجعى ثم ترقيتها الى استاذ مشارك لان الترقية الى استاذ مشارك تستلزم العمل 4 سنوات فة درجة استاذ مساعد وبحث العميد ورئيس القسم على هذا الخطاب ولم يجدوه حتى الان وهىا ليس لديها صورة منه علما بانها شاركت فى مؤتمر بالرياض ممثلة للكلية بصفة استا ذ مساعد وكذاذيلت ابحاثها ذه الصفة والان ما السبيل لتدارك ذلك والطريق القانونى لحصولها على حقها الذى ضاع طوال هذه السنوات.برجاء افادتى بما يمكن عمله على البريد الخاص بى ولكم جزيل الشكر زينب بكر المحامية
الانتقال السريع اختــــار