ضرورى جدا جدا يا رب لو حد عنده خبرة او بيشتغل فى التأمينات يجاوبنى:
لى زميلة فى الدراسة كانت على خلاف مع صاحب العمل فأوقفها عن العمل و لم يعطها إستمارة 6 مع عدم صرف راتبها. المهم رفعت علية قضية و إلى الآن القضية عند الخبير نتيجة لتغيير قانون اللجان, الحمد لله وفقت فى عمل آخر و يريد صاحب العمل الجديد ضمها للتأمينات و لكن نتيجة للنزاع القضائي و عدم وجود إستمارة 6 رفض مكتب التأمينات دخولها التأمينات للشركة الجديدة حتى يتم إنهاء الإشتراك مع الشركة الأولى و تم نصحها أن تقدم شكوى أو تظلم لمكتب التأمينات ضد صاحب العمل الأول لتعنته فى إصدار إستمارة 6 و هى هتعمل كده. المشكلة إن هيتكتب فى إستمارة 6 إن سبب إنهاء الإشتراك (فصل من العمل) و هى متضايقة أوي من الكلمة دية لأنها ستؤثر على مستقبلها فيما بعد و لن تتمكن من العمل فى أى مكان آخر و طبعا هتدى إنطباع سيء عن أدائها الوظيفى رغم إنها مظلومة.
السوءال:
1- هل هناك بديل من كلمة (فصل من العمل) و فى نفس الوقت يحفظ لها حقوقها المادية لدى صاحب العمل الأول؟
2- هل لو طلعت إستمارة 6 مكتوب فيها (فصل من العمل) ثم تم ضمها للشركة التى تعمل بها حاليا ثم جالها عرض أفضل و أرادت تركها هتعمل فى الحالة ديه إستمارة 6 (إستقالة), هل الشركة الجديدة(الثالثة) تقدر تعرف إن كانت مكتوب لها (فصل من العمل)فى الإستمارة الأولى قبل الموجودة حاليا؟ولا آخر إجراء, إشتراك يعنى, هو إللى هيظهر على شاشة كومبيوتر التأمينات و فى الحالة ديه هيبان (إستقالة)
أرجو المساعدة...ضرورررري