السلام عليكم رفعت شكوى مستحقات عمالية بوزارة العمل ضد الشركة التى كنت اعمل بها لانها انهت خدماتى دون اعطائى اى اثبات وحذفوا اسمى من كشف الحضور والانصراف استبقتنى الشركة بدعوى فالمحكمة مباشرة دون وزارة العمل وطالبت بتعويض وذكرت اننى تركت العمل دون انذار وبعد رفعى للدعوة فالمحكمة وضم الدعوتين واحالتهم للخبرة جاء تقرير الخبرة بالحكم لى بكافة مستحقاتى ماعدا عمولات ذكرت انها تعذرت على الخبرة حسابها رغم سهولة ذلك اذا طلبت من الشركة المبيعات الشهرية لفترة عملى بها وللاسف ظلمتنى بان حكمت لهم ب٣ شهور تعويض وذكرت اننى لم اقدم الدليل بان الشركة فصلتنى من العمل فهل يطلب منى الدليل رغم اننى مدعى عليه فى الدعوة الاصلية والمرفوعة من الشركة؟ ثانيا هل قانونى ما جاء فى التقرير بكافة مستحقاتى ومنها رواتب متاخرة ... اليس ذلك اخلال بعقد العمل ويحق لى انهاء العقد قبل انتهاء مدته او بدون اعلان وفقا للقانون لاخلال الشركة بنصوص العقد وهو ان يؤدى الراتب مرة على الاقل شهريا؟ ثالثا ماهو المفترض فعله للرد على تقرير الخبرة وحساب العمولات المستحقة على المبيعات ولكم جزيل الشكر