السلام عليكم.. انا مهندس فلسطيني اعمل في امارة ابوظبي, طلب مني صاحب العمل التوقيع على تعهد مالي بقيمة 100000 الف درهم مقابل دورة تدريبة باليابان شرط الالتزام بالعمل لمدة سنتين بعد الدورة, علما بانه خلال سنة و نصف من عملي لم يكن هناك اي زيادة بعد التوقسع على تعهد سابق, حيث ان الشركة استخدمت التعهد الاول كورقة ضغط حيث انه يجبرني على الالتزام بالعمل, بعد الاتصال بوزارة العمل قيل لي بان هذا غير قانوني و ان لا اوقع على تعهد جديد لانه يمكن استخدام التعهد في المحاكم المدنية, بعد رفضي التوقيع تم فصلي من العمل و كتب السبب انه بسبب ظروف الشركة و رغبتها بتقليل عدد العاملين لديها علما بان عقدي غير محدد بشركة خاصه, تقدمت بشكوى فصل تعسفي لكن للاسف موعد المحكمة بعيد جدا و وجدت عمل جديد براتب 12000 درهم, و مصلحتي ان التحق بالعمل حتى ولو لم يتم تعويضي, استفساراتي.. اذا تقدمت بطلب سحب الشكوى ووافقت الشركة على اعطائي مستحقاتي.. هل سيكون علي حرمان 6 اشهر ؟ هل يلزم كتاب عدم الممانعه في هذه الحالة ؟ هل يجب الغاء اقامة زوجتي قبل الغاء اقامتي للانتقال لعمل جديد في دبي ؟ مع الشكر الجزيل