السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا مدير اداره ولي في الامارات خبره تزيد عن 15 عام ولأول مره أصادف مثل هذه الحاله. بعد توقيع العقد واستلام العرض المفصل والموقع من قبل الرئيس التنفيذي للمجموعه، التحقت بمجموعة شركات خاصه كبرى في دبي بوظيفة مدير اداره بعد مرور شهر على العمل هناك استفسرت عن اجراءات نقل الاقامه وتصاريح العمل والعمل فأعلمني مسؤول العلاقات العامه بأنه سيحضر لي الاوراق لاجراءات نقل اقامة العائله أولا كوني الكفيل. لكن أعلمني الضابط المسؤول بادارة الجنسيه والاقامه بوجود ورقه ناقصه وهي كوتا العمل والعمال للموافقه على اجراءات نقل الاقامه للعائله، فعدت الى مسؤول العلاقات العامه الذي أكد لي بأن الكوتا غير جاهزه وسنقوم بتحضيرها وتسلمي نسخه، وعلى مدى الفتره كامله حتى يومنا هذا وبحجة عدم رد العمل والعمال على الكوتا لم استلم الورقه، وخلال هذه المده انتهت اقامتي لدى الكفيل السابق مما اتضرني الى احراج نفسي وتجديدها لديه حتى ابقى ضمن الوضع القانون لضرورة الامر في حال الحاجه الى اي معامله رسميه. فوجئت مؤخا باعلامي من قبل الشركه الجديد حاجتها الى فسخ العقد فيما بيننا وحجزها لراتب شهر وعدم اعطائي اي من الحقوق الواجبه والمستحقه في حاله الفصل التعسفي للموظف. ارجو اطلاعي على وضعي القانوني في مثل هذه الحاله وما هي حقوقي كعامل قد تغرر به. وشكرا سالم محمد 00971506175253