اعزائي الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
امل التكرم بابداء الراي القانوني حول هذه الدعوى شاكرا لك
عامل مدة خدمته اكثر من15 سنه يطالب بمكافاة نهاية خدمة لكامل خدمته اتضح انه عمل عدة تصفيات خلال فترة الخدمة اخرها قبل سنتين من تاريخ التوقف
تحتوي التصفيه على استلامه تعويض الاجازه وكذا مكافاة نهاية الخدمة
وفي اخر التصفيه اقرار من العامل باستلامه جميع مستحقاته وانه لايطالب الشركة باي مستحقات اخرى حتى تاريخ المخالصه
السؤال هنا /هل تعتبر المخالصة الاخيره منهية لجميع الفترة السابقة من مستحقات العامل بحيث لا يتبقى له سوى السنتين الاخيرتين
ام انه لايعتد بالتصفيه وتحسب له كامل مستحقاته من بداية العمل حتى تاريخ التوقف ويحسم ماستلمه من مكافاة نهاية الخدمة
ولا اخفيك اعزائي انه هناك اختلاف حول هذه النقطه امل تكرمك بابداء الراي حولها .
2-حالة اخرى
عامل حضر بعقد عمل مدته سنتين عند حضورة لم يمكن من العمل بسبب راجع لصاحب العمل
من الاسباب عدم الحاجه وانه تم ابلاغ العامل قبل حضورة بيومين بان لايحضر
العامل لم يعمل بالرغم من استعداده لذلك
س1/يطالب برواتب العقد لكامل المدة هل يستحق ام لا؟
س2/يطالب بتعويض من تاريخ حضورة حتى السفر هل يستحق تعويض ام لا؟
شاكرا لك ومقدر ..