اعمل لدى شركة بالسعودية في الموارد البشرية و تتم العقود بعقد اساسي و عقد ثانوي علما ان العقد الثانوي يشمل البدلات (سكن , بنزين,اجازاة , تذاكر الخ) بالاضافة الى حساب مستحقات نهاية الخدمه و اضافته للعقد الثانوي فهل بهذه الحالة اخلت الشركة مسؤوليتها من مطالبة الموظف بنهاية الخدمه ؟؟ و اذا كان الجواب بلا هل هناك طريقة لعمل ذلك بحيث تكون الشركة قد سددة مستحقاتها المالية اللاحقة بشكل مباشر ؟؟ كان تقوم بعمل ورقة مخالصة بمستحقات نهاية الخدمة مع كل نهاية سنة مالية ؟؟ اتمنى ان اجد اجابة من اهل الاختصاص اطيب التحيات