|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
التاريخ
11/3/2005 2:44:53 PM
|
 قضية عمالية نوع الاستشارة : 'استشــارات عماليـــة' دولة النزاع : 'مصر'
|
ألأخوة ألأفاضل/
كل عام وأنتم بخير/أرجو أن تفيدونى فى هذه القضية
عمال عينو طبقاًللقانون رقم 47 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة ثم نقلو إلى مكان مع موظفين معينين بالقانون رقم 48 الذى يخضع لنظام أجور أخر ولائحة حوافز أخرى وأصبح بالمكان نظامين فى التعامل بين العمال مما اثار الغيرة بين العمال فى الحوافز والمرتب وعلما ان العمال الذين يخضعون للقانون 48 يأخذون ارباح سنوية اما القانون 47 لا يقرها كذلك الحوافز يوجد تفرقة كبيرة هل يحق للعمال الخاضعين للقانون رقم 47 أخذ مميزات ألجه المنقولين إليها بشأن الحوافز والأرباح علما ان عقد العمل يكون خاص بالمرتبات فقط ليس له نص بالمكافئات
مع خالص شكرى وكل عام أنتم بخير
 
لماذا لم يرد على هذه الأستشارة أرجو من سيادتكم ألأفادة
مع الشكرالعميق
sabryhamada
|
الاستاذ الفاضل
تحية عربية وبعد
لا يمكن المساواة بين العمال لان كل منهم معين طبقا لقانون مستقل وهما قانون العاملين المدنيين بالدولة وقانون القطاع العام وكل منهم لة قواعدة المستقلة
مع خالص تحياتى
اشرف محفوظ
المحامى بالاستئناف العالى
www.lawtime.org
|
mohamedrt عدد المشاركات >> 2 التاريخ >> 15/11/2005
|
الاخ العزيز ان كل من القانون رقم 47 والقانون رقم 48 لهم شروط معينه لان هذا خاص بالعمال فى الحكومه والتانى خاص بالعمال المدنين ولكا منهم خصائص فالا يجوز ان ياخذ العمال نفس مميزات زملائهم وذلك لاختلاف القانون
هذا والله اعلم
اخوك محمد محامى مصرى مقيم بالكويت
amein_78@hotmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|