التاريخ 3/9/2003 2:29:00 AM   بدل طبيعة العمل       سيدي الكريم تحية طيبة وبعد فيما يتعلق بتساؤلكم عن علاو بدل طبيعة عمل أفيدكم بأن النص على العلاوة المذكورة أعلاه في شروط العقد تعتبر ملزمة للطرف الأول حيث أن هنالك بعض الوظائف ذات طبيعة خاصة يكون فيها بدل العلاوة عبارة عن تعويض مدفوع مقدما وذلك نسبة للظروف التي يواجهها العامل أو الموظف ، وبالتالي فإن هذه العلاوة تعتبر جزء لايتجزأ من العقد ولكن ذو طبيعة خاصة وهي في حال زوال الخطر وذلك بأسباب عديدة منها تغيير موقع الموظف إلى جهة أخرى أي لاحاجة لهذه العلاوة بمعنى أنه في حال زوال الخطر يجوز للطرف الأول عدم الإلتزام بها وهنالك بعض الإتفاقات توضح مثل هذا النوع من العقود ولكن لكل شركة أو مؤسسة شروط توظيف خاصة بها ولكن تحت الإطار العام وفي حال حدوث أي خلاف على تنفيذ شروط العقد فإن النظام الإداري العام هو الواجب التطبيق في مثل هذه الأحوال0 وشكراً هاشم

الانتقال السريع        اختــــار